卜佳?。何遗cCCF的20年|CCF創建60周年文集-28
CCF成立60周年了,翻看熟悉的CCF網站,有兩個“大事記”:CCF大事記和YOCSEF大事記。CCF大事記中有一條:2001年10月由CCF主辦,浙江大學承辦、杭州市政府協辦的第六屆國際青年計算機會議(ICYCS 2001)在杭州召開。記憶中這是我第一次接觸CCF,作為志愿者參與了此次會議,此事過去已有20年。YOCSEF大事記中出現我名字的有14次,算是出現次數較多的人名之一(子德應該是最多的,28次)。如果從我2004年加入CCF YOCSEF杭州開始計算,至今已有17年。過去的20年是我與CCF,特別是YOCSEF、分部、工委、理事會/常務理事會親密接觸的20年,也是我作為志愿者,盡力為CCF服務的20年,更是通過CCF的平臺,結識眾多志同道合的CCFer、YOCSEFer,收獲真情和友誼的20年。
需要回憶和表達的內容太多,擷取其中的幾段經歷,作為CCF 60周年的紀念。
我與YOCSEF
與CCF YOCSEF杭州初識在2004年,緣于朝暉校長的介紹和推薦(他是2004-2005年度YOCSEF總部的學術委員會主席,也是YOCSEF歷史上第一位外地主席),我加入了YOCSEF杭州,成為YOCSEF杭州2004-2005年度學術委員會AC委員。YOCSEF杭州非常有活力,活動內容豐富,氛圍寬松民主,聚集了很多計算機領域的青年學者、企業界及政府界人員,相互團結協作,配合默契,相處和諧,這些都深深吸引了我。
活動是YOCSEF的核心,它通過活動來聚心聚力,廣延學術,我在參加YOCSEF杭州的活動中逐漸加深了對它的了解。與大部分YOCSEF同仁一樣,我也是從AC委員開始做起。起初,只能幫忙做一些外圍的事情,隨著對YOCSEF活動和文化理解的加深,逐漸開始自己策劃組織活動。從AC委員、副主席到主席,我用了三年。我是YOCSEF杭州第七任主席,我的前任主席是天洲,他是一個精力充沛、才思敏捷、點子超多的優秀主席。我跟著他跑高校、企業,甚至自己開車到湖州南潯,與時任南潯副區長姚?。⊕炻殻┮黄鹱?,暢談YOCSEF。參與的過程也是學習的過程,我深深體會到YOCSEF的平臺能讓青年人得到非常多的鍛煉和提升的機會。
2008年,浙大與中國殘聯開始全面合作,我需要經常去北京,于是萌發了代表YOCSEF杭州競選總部AC委員的念頭,最終也如愿入選。當年與我同批入選的還有自力、王新、曉如等。我在連任兩年AC委員后,于2012年任副主席,于2013年當選主席。
YOCSEF的精髓是規則和文化,它不是死板的文字描述,而是需要在策劃組織活動、凝聚吸引優秀年輕人參與的過程中具體展現出來的。為了讓AC委員更好地理解YOCSEF的基本規則和優秀文化,我組織了多場培訓,特別邀請了子德秘書長及老主席等來講述YOCSEF文化,印象特別深的是子德的《YOCSEF定位和組織》、事民的《如何做好YOCSEF主席》及紫峰的《YOCSEF文化漫談》等內容。子德是YOCSEF的創始人,他的演講充滿激情,講述的YOCSEF創建背景、定位和組織文化等內容,我聽過多次,但每聽一次都會有新的感受和收獲,能激發更大的熱情和動力。事民有關“如何做好YOCSEF主席”的培訓,我2008年底到北京參加YOCSEF AC委員競選當天曾聽過一次,感覺特別好,于是2013年底換屆選舉大會上我再次邀請他到現場給大家做培訓,現場的效果也非常好,特別是在最后,事民提到“一個YOCSEF老兵心中的YOCSEF:民主學風的建設者、科技進步的推動者、信息產業的促進者”,這個說法后續多次被引用,至今依舊激勵著包括我在內的一批YOCSEFer不斷努力!紫峰是YOCSEF的元老,雖然沒有擔任過主席,但在我們心中他一直是“主席”一樣的存在,特別是在他給我們做了“YOCSEF文化漫談”后,對YOCSEF的文化有了更深的理解,他提出的“一個好制度,勝過一個好領袖”“在其位,‘奮力’謀其政”等金句都已深深烙刻在我們的腦海中。
競選YOCSEF主席時,我承諾將在任期間內跑遍所有的分論壇,我覺得沒有到現場參加一次分論壇的活動、沒有跟分論壇的主要成員當面交流一次、沒能看看當地的市容市貌,是很難真正了解一個分論壇的,為此我幾乎將所有的周末都用到YOCSEF相關的事務上。事實上,從2013年5月25日深圳上任到2014年5月31日南京卸任,我共有35次分論壇的行程,跑遍了全國22個分論壇。
當然,跑遍分論壇并不是我的目的,為YOCESF的不斷發展盡自己最大努力才是我的目標。就任期間,烏魯木齊、廈門、桂林、昆明四個分論壇進入籌備期,其中廈門分論壇在2014年5月18日正式成立。
我們創新了AC會議的組織形式,首度嘗試與百度公司合辦AC會議,百度公司邀請了領域內的知名講者與我們進行互動交流,達到了優質資源共享的目的,擴大了YOCSEF的影響力,取得了很好的效果。
YOCSEF & 百度合作AC會議上致辭
我們拓展了技術公益的范圍,在呂梁扶貧(總部+太原分論壇)的基礎上,濟南分論壇重點進行了沂蒙山區、重慶分論壇重點進行了貴州長順的技術公益,使技術公益在全國范圍內逐步鋪開。
我們成立了制度與培訓組,將AC委員的任期從原來的5年改為3+2年,明確了YOCSEF學術委員會委員須滿足以下三個條件:(1)有保證參加YOCSEF所有活動的經濟基礎;(2)從事挑戰性的工作并有一定成就;(3)有想推動社會進步的強烈愿意。此外,新設立YOCSEF杰出貢獻獎(年度獎勵),獎勵在策劃、組織和執行活動、資源提供、推廣和傳播YOCSEF、推薦新人、制度建設及其他方面對YOCSEF有突出貢獻的成員。
YOCSEF還有幸代表CCF承辦了中國科協第12屆全國博士生學術年會,期間我作為主持人與“科學大師”姚期智先生面對面交流。
與姚期智院士對話后合影
經過大家的共同努力,為YOCSEF的不斷創新和發展做出了貢獻,YOCSEF集體參展了當年的CNCC。
YOCSEF集體參展CNCC,在展臺前的大合影
我與分部
2012年春節后,子德讓我擬一個會員活動中心的方案。當時我沒有形成相對成熟完善的方案,僅提供了一些思路,一個月后,子德給我回復了一個郵件,做了一份三頁紙的方案,共8個大點,將CCF創建會員活動中心的目的、條件、組織機構、活動形式內容及頻度、總部支持、經費來源和使用、年度檢查和評比等問題都做了說明,這個方案將創建CCF會員活動中心初期需要考慮的問題基本都做了規定和說明?;诖?,我們又反復討論修改了幾次,迭代幾個版本后,2012年5月26日的常務理事會執行委員會討論通過了此方案,最終常務理事會也審議通過了此方案并確定為《CCF會員活動中心條例》。
《CCF會員活動中心條例》確定后,子德希望在幾個重要的城市先行嘗試建立首批會員活動中心。杭州有很好的基礎,CCF會員數量也不少,我又參與了條例的制定,自然就想力拔頭籌。在子德鼓勵下,在當地CCF資深會員的支持下,杭州開始籌備創建CCF會員活動中心(CCF杭州)。2012年10月28日,CCF杭州正式成立,成為CCF首批三個分部之一,本人任首任主席。
時任杜子德秘書長為CCF杭州授旗
分部的主要任務是服務會員和發展會員。為了使杭州會員活動中心更好的為會員服務,我將CCF杭州的工作思路整理成做好三個聯動:一是與CCF充分聯動,實時將CCF全國范圍內的優勢資源引入CCF杭州,同時將CCF杭州具有創新特色的做法和資源通過CCF的平臺推廣到全國;二是與全國各地的會員活動中心充分聯動,及時學習借鑒兄弟分部好的做法和形式,并嘗試與兄弟分部合作開展跨區域活動,豐富活動內容和手段;三是與本地的計算機學會,包括YOCSEF杭州充分聯動,結合本地的行業特點和優勢,針對會員發展的需求開展活動,提供相互交流的平臺。
接下來的兩年,CCF杭州的工作頗有成果,我們承辦了首次CCF分部工作會議,獲得了廣泛好評,開創了一年一次CCF分部工作會議的先河。我任主席的兩年CCF杭州均被評為優秀,得到了總部的認可。目前全國的CCF分部數量已超過YOCSEF分論壇,成為CCF一支服務當地會員,開展當地活動的重要力量。
我與青工委
2017年底,子德來杭州找我,青工委馬上要換屆,問我是否能牽頭組織新一屆的班子?他希望青工委能成為“CCF未來領袖培養基地”,用“任重道遠”這個詞表達了他的想法和期待,這對青工委主任也提出了很高的要求,剛開始我有壓力,怕自己無法勝任,但在他的鼓動下,最后還是咬咬牙答應了。
從青工委的定位及在CCF中的地位來看,青工委是一個非常重要的部門,也是一個非?!懊堋钡牟块T。只要年齡不滿50周歲的CCF會員都可以加入青工委成為委員,同時青工委服務的對象也是所有不滿50周歲的CCF會員,但在CCF內部已有YOCSEF、優博、會員活動中心等相對成熟且獨立的群體,這些人與青工委的服務人群是有重疊的,同時,CCF也有其他工委、專委,涉及的人也是有重復的。如何處理好這些關系,找到適合青工委的定位和活動還是很具有挑戰性的。經反復思考討論,我們將CCF青年科學家獎、CCF青年托舉計劃人才獲得者納入青工委,但這兩個群體數量還是太少,青工委需要策劃更好更多的活動來吸引優秀的青年人參與。和青工委的執委,特別是曉如、瑞雪等人商量后決定嘗試一個新的品牌活動——CCF Talks,像TED一樣高舉高打,打造青工委的一個新品牌。于是,青工委副主任曉如負責具體推進此事,我們又招募了姜波、云飛、怡雯等人一起參與前期的策劃和組織,本想總部第一次活動前先在上海、深圳、西安等幾個有代表性的城市搞一場區域級別的預熱活動,但由于各種原因,最后只在深圳組織了一場活動。2018年12月16日,在北京組織了一場CCF Talks,子德做了開場演講,隨后浙江大學任奎、馭勢科技吳甘沙、微軟亞洲研究院馬歆、長光衛星鐘興等人帶來了精心準備的Talks,后期我們邀請了專業團隊對錄制的視頻進行了后期剪輯制作,視頻被CCF數字圖書館收錄。
后來我們將這個活動形式融入到青工委原有的品牌活動“青年精英大會”中,創新了原有的“思想秀”環節。思想秀中最優秀的1-2位講者將在當年CNCC上做特邀報告,由此青年精英大會的吸引力和熱度得到了較大程度的提升。
20年來,我一直是CCF的堅定擁護者,期間曾有不少其他學會拋來橄欖枝,但我認為一個人的精力是有限的,“有所為有所不為”;一直是CCF的堅定踐行者,對CCF始終保持飽滿的熱情,積極參與、主動承擔、盡力服務;一直是CCF的堅定志愿者,覺得能為CCF服務是我的榮幸,只管付出不求回報。一路走來,有付出、有收獲也有遺憾,比如雖然一直心系呂梁,也為呂梁捐獻了不少資金,但一直未能親身前往呂梁扶貧;又如在YOCSEF任上發展了學龍、余凱等AC委員,后又因各種原因被“勸退”,當時心里有點難受,感覺對他們的關心不夠。當然,他們現在發展得都非常好。
再次祝賀CCF 60周年,期待下一個甲子會更好!
卜佳俊 CCF常務理事、CCF杰出會員,CCF YOCSEF 2013~2014年度主席。浙江大學教授。主要研究方向為智能媒體計算、大數據分析與挖掘、信息無障礙等。bjj@zju.edu.cn